Le cabinet
Un cabinet d’expertise comptable malien, fondé à Bamako en 1987 et inscrit au Tableau de l’ONECCA-MALI.
Histoire
- 1987
Création du cabinet à Bamako par M. Soumana MAKADJI, expert-comptable.
- 2000
Début du mandat de commissaire aux comptes du Fonds de Garantie Hypothécaire du Mali (FGHM SA), toujours en cours en novembre 2022 selon l’attestation du client.
- 2007
Évaluation de la SOTELMA au 31 décembre 2007, puis en 2008 inventaire physique de ses immobilisations et évaluation en vue de sa privatisation.
- 2010
Missions pour l’État dans le secteur de l’eau et de l’électricité : appréciation des apports à la SOMAPEP et à la SOMAGEP (2010), séparation des comptes eau et électricité (2011).
- 2026
Examen périodique des responsabilités et fonctions des personnes détenant les postes clés de la Banque Malienne de Solidarité (BMS SA), au siège et à la succursale de Côte d’Ivoire, au titre de l’article 15 de la circulaire n° 03-2017/CB/C.
Gouvernance
Le cabinet est une société à responsabilité limitée dirigée par son gérant associé, qui signe les rapports. Chaque mission est conduite par un directeur de mission et revue avant la remise du rapport.
Soumana MAKADJI
Gérant associé, associé signataire
Expert-comptable inscrit au Tableau de l’ONECCA-MALI
Certificat supérieur juridique et fiscal du diplôme d’expertise comptable
Diplôme d’études comptables supérieures (DECS)
Maîtrise de sciences économiques, université de Besançon
- Années d’exercice
- 39
- Collaborateurs
- 32
- Experts-comptables commissaires aux comptes
- 2
Affiliations
- Inscrit au Tableau de l’Ordre National des Experts-Comptables et Comptables Agréés du Mali (ONECCA-MALI)
- Travaux conduits selon les normes internationales d’audit (ISA) publiées par l’IFAC
Déontologie
Les règles de la profession, appliquées à chaque mission :
Indépendance- Compétence : le cabinet n’accepte que les missions qu’il sait conduire
Secret professionnel- Confraternité
Nos valeurs
- Intégrité
- Nous exerçons en toute indépendance de jugement. Nous écrivons ce que nous constatons, y compris quand le constat dérange, et le secret professionnel couvre tout ce que nos clients nous confient.
- Exigence
- Les travaux sont supervisés et chaque dossier est revu avant la remise du rapport. La formation continue s’impose à tous les collaborateurs.
- Innovation
- Nous adoptons un outil numérique quand il rend le travail plus fiable : analyse de données sur des populations complètes, automatisation des tâches répétitives, tableaux de bord.
- Engagement
- Nous suivons nos clients dans la durée, avec un interlocuteur identifié et des délais tenus.
- Travail collectif
- Quand un dossier touche plusieurs disciplines, auditeurs, comptables, fiscalistes et spécialistes des systèmes d’information y travaillent ensemble.
Méthode de travail
- 01
Prise de connaissance et cadrage
Réunion de lancement, entretiens, lecture des documents de l’entité, plan de mission et programme de travail.
- 02
Évaluation des risques
Les risques sont identifiés et cotés par domaine ; la cotation commande l’étendue des travaux. La démarche s’inspire de la norme ISA 315.
- 03
Travaux et tests
Évaluation du contrôle interne et tests des contrôles clés, puis contrôle des comptes ou des processus retenus.
- 04
Restitution et rapport
Restitution des constats à la direction, phase contradictoire, puis rapport définitif revu et signé par l’associé.
- 05
Suivi des recommandations
Un tableau de suivi des recommandations est tenu à jour à chaque intervention.